金科财经网1.城投集团是国企还是事业单位?
事业单位
城投集团属于事业单位，城投集团是全国各大城市政府投资融资平台，承担相应的政府职能，是特殊市场经营体。事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，所需经费由公共财政支出，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。
城投集团是事业单位，事业单位的五大特征是：1、提供公共服务；2、属于非公共权力机构；3、属于知识密集型组织；4、经费来源的国产化；5、事业单位范围的广泛性。
城投公司是城市建设投资公司的简称，是全国各大城市政府投资融资平台，起源于1991年，承担相应的政府职能，是特殊市场经营体。此类城投公司大多是不具备盈利能力的，属于事业单位或者国有独资公司性质，他们是通过政府补贴的方式实现盈利，属于带有政府性质的特殊市场经营体。
2010年发改委发2881号文明确规定，城投公司的主营收入70%需要来自自身，政府补贴只能占30%。这一政令具有一定的前瞻性，可预防地方政府财政开支太大，间接带来中央政府大规模财政赤字。
2.工行现任行长简介?
姜建清简介 出生年月：1953年2月 籍贯：上海 中国工商银行 职位：行长 毕业院校：上海交通大学 经历 1953年2月在上海出生的姜建清，是现任行长中最年轻的一位。
1970年姜建清去江西插队，后来又到河南一个煤矿工作了3年。1979年他回到上海，从此和银行工作结下了不解之缘。
进入银行大门之后，姜建清抓紧充实自己，边工作，边读书。1984年他从上海财经大学毕业，此后又相继在上海交通大学攻读硕士和博士研究生，并获得了硕士和博士学位。
此外他还在美国哥伦比亚大学进修过一段时间。姜建清不仅具有丰富的金融工作经验，而且对金融理论也很有研究，发表过大量学术文章和论著。
3.1992年国家投资开发公司总经理是谁
张金立，现任天津滨海快速交通发展有限公司总经理，在担任泰达房地产开发公司总经理期间主持建设天津泰达大厦，成为开发区在市内投资规模最大的综合性写字楼，也是天津市有史以来第一次获得双奖的工程项目：一是获得由国家建设部评定颁发的全国新技术应用示范工程国家最高行政奖，二是获得全国最高的鲁班奖。
张金立在主持轻轨工程的建设中，以“六最”的成果创造了城轨建设史上的第一个奇迹，即工期最短、线路最长、立项审批最快、相对造价最低、技术含量最高、工程质量最优，并获得建区20年以来的第一个“企业管理现代化优秀创新成果一等奖”。他主持在建的泰达市民广场是开发区第一个由世界级大师设计、规模最大、功能最全、档次最高的单体建筑。
1987年，张金立第一次来到开发区，他到各处转了转、看了看，由此产生了想法：当时的开发区是一片盐碱荒滩，不毛之地，项目很少，在这里似乎看不到什么发展的希望；而正是因为这里什么都没有，利于作综合性规划，是创业者非常好的用武之地，就像一张白纸，可以尽情地规划美好的蓝图。经过激烈的思想斗争，张金立决定到开发区施展自己的抱负。
刚到开发区，张金立在一家汽车服务企业办公室工作，在那里工作的3年，使他深有感触。开发区的管理者积极主动帮助企业办事，什么难事都能找政府，充分体现了开发区政府为企业服务的宗旨。
后来，开发区管委会成立，张金立被录取为办公室主任。当时，他的压力很大，不仅办公条件艰苦，而且工作量大，要负责很多具体的事务。
他家住在市区，每天都是早上六点多从家里出来，晚上九十点钟才回家，每天平均工作10~12个小时。虽然辛苦，但工作给张金立带来了无比的快乐，在这里，他深感自己大有用武之地，能够充分发挥自己的价值。
1995年10月份，张金立调到建设集团，与天津市政协合作建设了泰达大厦，为开发区打开了市内服务窗口。2001年1月14日，张金立被通知领导成立滨海快速交通发展有限公司，而规定的公司成立日期定在1月18日，仅有3天的时间。
而这3天，要办成三件大事，要取得公司的执照、召开股东大会和董事会监事会会议，总共只有5个人来运作这件事。面对困难，张金立没有退缩，并开始了他人生中最难忘的一段经历。
通过开发区工商联的帮助，在2天之内，公司的执照拿下来了，1月18日滨海快速交通发展有限公司正式揭牌了。公司的顺利成立为轻轨的建成通车打下了一个良好的基础，但是更大的考验还在后面。
如何用好60亿元的投资，交上一份满意的答案，张金立着实费了一番心血。刚接到任务的时候，各种感情一股脑的涌上他的心头，有激动、有兴奋，也有深深的担心，毕竟以前从来没有接触过轨道车辆的建设。
而这一切最终都变成了动力，激励着他面对困难，用无比的信心和决心进行轻轨的建设。面对人员紧缺的问题，张金立认真进行组织管理研究，制定了“小公司大社会”的原则，充分利用社会资源，搜集专家库，为轻轨建设提供依据和决策。
为了确保轻轨能在1000天内通车，打破不可能的神话，张金立制定了严格的规章，将1000天作为3000天使用，硬是把别人眼里的奢望变成了现实。2003年9月30日轻轨建成试通车，创造了世界轨道交通史的奇迹，很多当初持怀疑态度的人们都惊讶了，并对开发区如此高效的建设速度发出了由衷的赞叹。
此时的张金立，再也控制不住自己的感情，流下了激动的泪水。轻轨通车后，任务并没有完成，保证轻轨安全顺利运行同样是至关重要的责任。
张金立经过种种调研，引入世界先进的管理体制，使轻轨机车正式运营以来一直表现平稳。在今年十一黄金周期间，轻轨最高日载客人数超过5万人，没有一列机车晚点超过半分钟。
张金立主持建设的另一个开发区标志性项目———市民广场在开发区建区20周年之际也将要完成主体和外延工程，今后开发区的居民又多了一个休闲娱乐的好去处。面对种种成就，张金立显得十分淡然。
他说，能作为候选人，心里自然十分高兴，但是并不一定要获得荣誉，作为一个“老开发”，能把在这里工作17年的感受和所作的事情为大家展示一下，是一件值得庆幸的事情。项目取得成功，就像运动员拿到世界冠军一样，先苦后甜，一种成就感涌上心头。
事业的成功也更加坚定了张金立在开发区发展的信心，使他个人的精神得到了升华。作为一个建筑行业的内行，张金立对开发区的整体建设过程同样感受颇深。
他说，开发区在建设规划方面显示了高水平，具有超前性和战略性，为开发区的二次创业提供了很好的基础。开发区规划建设的理念非常新，且符合实际，随着经济的发展，每一个项目都与开发区的整体大战略大计划有关。
在建设过程当中，本着实事求是的原则，坚持公开招投标，没有政策保护的问题。用他的话说，在开发区活跃着一批敢干事、能干事的人，他们注重科学、讲究实际、效率快，用自己的行动感动了投资者，靠自己的努力和高效廉洁的政策赢得了投资者。
很多人都说张金立是一个追求完美的人，而追求完美也是开发区人共有的理念：做事一定要做到最好，否则不做，这种精神深深影响了他。说起对开发区的感。
4.钱蒙的经历是什么
钱蒙，1960年出生，江苏人，大学本科学历，管理学硕士，高级工程师。
历任国家计委轻纺局主任科员，国家机电轻纺投资公司纺织业务部副处长，国家开发投资公司机电轻纺业务部业务经理，国投机轻有限公司部门经理、副总经理，国家开发投资公司经营部副主任、主任、金融投资部总经理，安徽省六安市市委副书记，国投资产管理公司总经理，国家开发投资公司总经理助理、国投信托有限公司董事长、国投财务有限公司董事长，中国包装总公司党组书记、总经理，国家开发投资公司副总裁。
5.国家发改委王会生现在的年龄
王会生 1956年出生 现年60毛岁、59周岁
王会生，男，汉族，1956年出生，黑龙江人。毕业于东北电力大学，高级工程师。
历任国家计委投资司处长；国家开发银行综合计划局副局长；国家开发投资公司综合计划部主任、总经理助理兼综合计划部主任、总工程师兼综合计划部主任；国家开发投资公司副总经理、党组成员；国家开发投资公司总裁、党组书记。
现任国家开发投资公司董事长、党组书记，中国投资协会副会长兼中国投资协会国有投资公司委员会会长。
是十八届 中 央 纪律检查委员会委员。
6.集团从小到大的领导名称
一、老板或者（股东制的董事长） 二、总经理助理 三、部门经理 四、车间主管、部门主管 五、班组长、部门科员或职员 六、一线员工 一般情况为如此 另，保安、保洁、后勤厨师、帮厨等也可以列入。
高层管理职位 1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监（CFO） 5.营销总监 6.市场总监（CMO） 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监（CTO） 11.总经理助理 第2章 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 第3章 财务与会计职位 1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 第4章 行政管理职位 1.青岛三利骗我两万押金行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 第5章 市场营销职位 1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工 17.产品主管 18.产品助理 第6章 销售职位 1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表 第7章 生产职位 1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工 第8章 物流职位 1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运青岛三利骗两万押金主管11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员 第9章 技术职位 1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.硬件工程师 24.部件工程师 25.布线工程师 26.系统开发工程师 27.计算机管理员 28.软件工程师 29.测试主管 30.系统测试工程师 31.软件测试工程师 32.数据库工程师 33.高级程序员 34.系统应用工程师 35.系统分析员 36.系统操作员 37.网络工程师38.网络管理工程师 39.网络管理员 40.网络安全工程师 41.工程技术项目经理 42.质量监督工程师 43.质量监督员 44.安全监督员 45.检测员 46.造价工程师 47.建筑设计师 48.土木建筑工程师 49.结构设计工程师 50.道路桥梁工程师 51.园林工程师 52.城镇规划设计工程师 53.水利水电工程师 54.给排水工程师 55.暧通工程师 56.网站主编 第10章 其他职位 1.项目经理 2.项目助理 3.审计主管 4.审计员 5.统计分析专员 6.管理顾问 7.人力资源顾问 8.行业顾问 9.软件咨询顾问 10.电子商务高级顾问 11.体系认证咨询师 12.房地产营销专家 13.房地产经纪人 14.健身教练 15.大堂经理 16.餐厅经理 17.食品质量控制主管：董事长-总经理-副总经理-经理-副理-课长-副课长-组长-代理组长-班长-带班-线长-技术员-作业员.董事长管理全部公司架构.下面设立两个职务（总经理/副总经理都可以），一个掌管所有直接单位（现场生产/开发/技术/设备），，一个掌管所有间接单位（行政/采购/业务/财务/品管），，剩下的职务让下面的人员进行竞争升迁.各单位之间（横向之间）不论职务大小是平级关系.一级：临时工、实习生，非本公司直接雇佣关系的员工 二级：一线员工，一般是基本学历（初中）的新进员工 三级：一线员工，会有资深的三级一线员工代理班长的职位 四级：班长、技术员（管理员） 五级：副组长、助理工程（管理）师 六级：组长、工程（管理）师一 七级：副课长、工程（管理）师二 八级：课长、工程（管理）师三 九级：副主任、高级工程（管理）师一 十级：主任、专员、高级工程（管理）师三 十一级：襄理、副理 十二级：经理 十三级：协理、部长、厂长、副总 十四级：总经理 十五级：董事长 董事长（董事、股东、监事等）：年薪为该公司自己所占股份一年盈利的总额。 总裁：年薪为董事长定，如果是大公司的话，年薪总该有60万以上。
副总裁：年薪为总裁（董事长、董事会）所定，青岛三利骗押金年薪大约在总裁的四分之三。 部门总监：年薪为总裁、行政副总裁（董事长、董事会）所定，年薪约为总裁的二分之一。
部门经理：年薪为总裁、行政副总裁（董事长、董事会）所定，年薪约为总监的四分之三。 主管：月薪为总裁、行政副总裁所定，大公司主管月薪约为8000~1万。
专员、助理、秘书等：月薪为总裁、行政副总。
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